Colóquio: Empoderamento de minorias e inclusão na sociedade e no mercado de trabalho

“Empoderamento de minorias e inclusão na sociedade e no mercado de trabalho” 

Tânia Cosentino – Presidente da Schneider Electric para a América do Sul.

“Um dos desafios dos negócios é o de garantir, contextualizadamente, o direito à igualdade de oportunidades no trabalho para todas as pessoas. Nessa perspectiva, torna-se inadiável trazer para o debate os princípios e as práticas de um processo de inclusão social, que garanta o acesso ao trabalho e considere a diversidade humana, social, cultural, econômica dos grupos historicamente excluídos. Trata-se das questões de classe, gênero, raça, etnia, geração constituídas por categorias que se entrelaçam na vida social, mulheres, afrodescendentes, pessoas com deficiência, de diferentes orientações sexuais e todos que compõem a diversidade que é a sociedade brasileira. Para que se conquiste a inclusão social, a empresa deve fundamentar-se na ética e nos valores da liberdade, na justiça social, na pluralidade, na competência e na sustentabilidade, cuja finalidade é o pleno desenvolvimento de seus colaboradores e perenidade de seu negócio. Estudos demonstarm que a diversidade traz benefícios para o negócio melhorando a produtividade, incrementando a criatividade, atraindo e mantendo mais talentos.

Tania Cosentino abordará quais são as iniciativas que estão sendo implementadas e quais os planos futuros para tornar o ambiente da Schneider Electric cada vez mais diverso e portanto mais competitivo.  “