Conferinta Internationala privind Femeile in Fizica

UNESCO, Paris, Franta

7-9 martie 2002

Rezolutia Conferintei

Introducere

Fizica joaca un rol cheie in intelegerea lumii in care traim, iar fizicienii au o contributie esentiala la bunastarea si dezvoltarea economica a natiunilor. Cunostintele si aptitudinile fizicienilor pentru a rezolva problemele ivite sunt esentiale in multe profesii, in industrie si in societate in intregul ei. Pentru a prospera in societatea tehnologica de azi, atat de rapid schimbatoare, fiecare tara trebuie sa aiba un numar mare de persoane cu un nivel superior de instruire, barbati si femei, angajati puternic in luarea deciziilor importante pentru bunastarea societatii.

Astfel, cunoasterea fizicii este o parte importanta a instruirii generale a oricarui cetatean. In plus, intelegerea mai profunda a fizicii este o provocare intelectuala stimulanta, care beneficiaza de abordarile diverse si complementare realizate de barbati si femei provenind din culturi diferite. In mod obisnuit femeile pot si chiar isi aduc contributia la cercetarea stiintifica si prin aceasta, la bunastarea umanitatii, dar numai in numar destul de mic: femeile sunt un "rezervor intelectual" insuficient utilizat. Numai atunci cand femeile vor participa cu intregul lor potential ca cercetatori in laboratoare, ca lideri in stiinta, ca profesori universitari si ca factori de decizie politica, se vor simti parteneri egali intr-o societate tehnologica.

Ideile acestei rezolutii doresc sa ajute la cresterea numarului de femei implicate in curentul principal de idei si conducere in fizica. Rezolutia a fost adoptata in unanimitate de catre cei peste 300 de fizicieni, din 65 de tari, participanti la prima Conferinta Internationala privind Femeile in Fizica ce a avut loc la Paris, Franta, 7-9 martie 2002.

Fiecare tara este diferita de celelalte. De aceea participantii la conferinta traduc acesta rezolutie in limba proprie. In traducere, ideile rezolutiei vor fi exprimate mai bine pentru a fi adresate factorilor de raspundere din fiecare tara.

1.Rezolutia catre Scoli si catre Responsabilii Guvernamentali cu Finantarea Invatamantului

Fetele trebuie sa beneficieze in invatamantul de fizica de aceleasi oportunitati si de aceeasi incurajare ca si baietii. Atunci cand familia si profesorii le incurajeaza pe fete, le intaresc increderea in fortele proprii si le ajuta sa progreseze. Metodele si manualele folosite in predarea fizicii trebuie sa fie astfel incat sa creasca interesul fetelor pentru fizica si sa le conduca spre succes. Studiile arata ca fetele nutresc o mare dorinta de a se implica in ameliorarea vietii semenilor lor, si prin urmare este important sa vada caile prin care fizica are un impact social pozitiv.

2.Rezolutia catre Universitati

2.1 Studenti

Universitatile trebuie sa-si reexamineze politica si precedeele astfel ca studentele sa aiba aceleasi sanse de succes ca si studentii baieti. Trebuie abolite orice forme de discriminare. Aceasta poate sa implice: abordari interdisciplinare cat mai largi; criterii flexibile de admitere; participarea cat mai timpurie la proiecte de cercetare cu aplicatii in domenii din alte stiinte, in medicina, in industrie si in calitatea vietii zilnice. Adoptand aceste practici, ele vor avea un efect pozitiv special asupra tinerelor femei care adesea se simt izolate si privite cu suspiciune in fizica.

2.2 Facultati si Cercetare

Studii recente au dezvaluit faptul ca pana si in cele mai prestigioase institute de cercetare femeile cercetator nu au fost tratate corect si echitabil de catre colegii lor barbati. Acest fapt nu este daunator numai femeilor cercetator, ci pe termen lung va fi daunator pentru stiinta. Universitatile trebuie sa-si reexamineze practicile si politica in asa fel incat sa se asigure ca vor promova echitatea; de o importanta cruciala este transparenta si corectitudinea mecanismelor de angajare si de promovare. Un element suplimentar extrem de important este accesul la finantarea cercetarilor si a echipamentelor necesare si timp suficient pentru cercetare.

Nu trebuie permis ca existenta familiei sa fie un impediment pentru femei in participarea la viata stiintifica si in cariera stiintifica. Un mediu prielnic, care sa cuprinda gradinite de copii, program de lucru flexibil si oportunitati de angajare pentru cupluri de cercetatori ar putea duce la cariere de succes.

Conducerile universitatilor sunt dominate de barbati. Femeile trebuie sa fie incluse in conducerea departamentelor de fizica din universitati si din institutele de cercetare, in special in comitetele ce iau decizii stiintifice. Femeile trebuie sa aiba un cuvant de spus in acele decizii care le vor controla propriile lor destine. Pentru dezvoltarea tinerelor fiziciene este important sa vada femei de succes in cercetare, invatamant si in functii de conducere.

3.Rezolutia catre Institutele de Cercetare

Institutele de cercetare vor beneficia de pe urma deciziilor ce vor permite femeilor cercetator sa aiba succes in cariera. Directorii institutelor trebuie sa se asigure ca se adopta decizii echitabile in angajarea si promovarea personalului. Prea adesea o bariera invizibila ("glass ceiling") este utilizata ca sa opreasca promovarea femeilor.

Directorii institutelor trebuie sa se implice pentru asigurarea unui climat care sa ajute familiie cu copii si sa permita programe de lucru flexibile. S-a dovedit in mod repetat ca una din cele mai mari probleme pentru o femeie cercetator o reprezinta cerinta de a imbina cariera cu viata de familie; nu trebuie ca existenta unei familii sa insemne sfarsitul unei cariere in stiinta.

4.Rezolutia catre Laboratoarele Industriale

Laboratoarele industriale vor profita de pe urma deciziilor de a permite femeilor sa aiba cariere de succes. Managerii industriali si directorii de cercetare ar trebui sa se asigure ca se adopta decizii echitabile la angajare si promovare. Prea adesea o bariera invizibila ("glass ceiling") este utilizata ca sa opreasca promovarea femeilor.

Managerii din industrie trebuie sa ia parte activa pentru asigurarea unui climat care sa ajute familiie cu copii si sa permita programe de lucru flexibile. S-a dovedit in mod repetat ca una din cele mai mari probleme pentru o femeie cercetator o reprezinta cerinta de a imbina cariera cu viata de familie; nu trebuie ca existenta familiei sa insemne sfarsitul unei cariere.

5.Rezolutia catre Societatile Stiintifice

Societatile stiintifice si organizatiile profesionale pot si trebuie sa joace un rol important in cresterea numarului femeilor de succes in fizica. Fiecare societate trebuie sa aiba un comitet sau grup de lucru responsabil de aceasta si sa faca recomandari societatii in intregul ei. In cazul a foarte putine societati de fizica se intalnesc fapte precum: alcatuirea de statistici privind participarea femeilor in fizica la toate nivelurile; identificarea si popularizarea modelelor (femei cu mare succes in cariera de fizician); includerea femeilor in comitete de programe si invitarea lor pentru a tine lectii la conferintele stiintifice sponsorizate de aceste societati; includerea femeilor ca membri in comitetele de redactie ale revistelor de specialitate editate de aceste societati.

6.Rezolutia catre Guvernele Nationale

Fizica joaca un rol cheie in intelegerea lumii in care traim, iar fizicienii au o contributie esentiala la bunastarea si dezvoltarea economica a natiunilor. Este prin urmare in interesul fiecarei natiuni sa asigure un invatamant de fizica puternic pentru oricare din cetatenii sai si sa finanteze cercetari avansate si invatamant superior de o foarte buna calitate. Guvernele trebuie sa se asigure ca femeile au aceleasi sanse de succes in cercetare si invatamant ca si colegii lor barbati. Comitetele nationale de planificare trebuie sa includa femei, pentru a se asigura de echitatea deciziilor luate.

7.Rezolutia catre Agentiile de Acordare a Granturilor

Agentiile care finanteaza cercetarea stiintifica joaca un rol major in succesul cercetatorilor individuali, ca si al stiintei in intregul ei. Studii din trecut au prezentat probe ale unor discriminari in procesul de evaluare. Prin urmare, pentru a fi siguri ca femeile vor avea acelasi acces ca si barbatii la sursele de finantare, toate competitiile pentru finantare vor trebui facute transparente si corect si din timp anuntate; criteriile de acordare ale fondurilor sa fie foarte clare; in comisiile de evaluare sa fie incluse femei. Limitarile de varsta sau structura si durata granturilor (ce implica parasirea pentru un timp mai lung a familiei), care dezavantajeaza serios candidatii familisti, trebuie sa fie serios reconsiderate. Agentiile de acordare a granturilor vor trebui sa mentina si sa faca publice datele statistice privind proportiile si calificarea femei/barbati ce aplica pentru finantare si care obtin finantarea.

8.Rezolutia catre IUPAP

IUPAP este organizatia internationala a fizicienilor si ca atare exercita o influenta considerabila asupra comunitatii fizicienilor prin deciziile si activitatile sale. IUPAP va trebui atat sa aprobe rezolutiile de mai sus, adresate altor grupuri, cat si sa-si examineze propriile activitati pentru a se asigura ca actioneaza pentru a contribui la cresterea numarului si succesului femeilor in fizica. Deasemenea IUPAP va comunica rezultatele acestei conferinte organizatiilor stiintifice internationale din alte domenii ale stiintei. In alegerea Consiliului Executiv al IUPAP si a membrilor Comisiilor vor fi instituite proceduri care sa asigure reprezentarea femeilor. IUPAP contribuie financiar la organizarea unor conferinte stiintifice de mare importanta; un criteriu pentru astfel de sponsorizari va fi si acela al reprezentarii femeilor in Comitetele Internationale de Organizare si in Comitetele de Programe. IUPAP va cere organizatorilor un raport asupra repartitiei pe sexe a profesorilor invitati. IUPAP va incuraja toate comitetele nationale de legatura sa includa femei printre membrii acestora. IUPAP va continua activitatea Grupului de Lucru privind Femeile in Fizica si il va imputernici sa stabileasca un comitet international de avizare, cu membri din cat mai multe tari cu putinta. In final, acest grup va forma baza unei retele care va continua sa lucreze pentru cresterea numarului de femei fiziciene si a succesului lor in carierea de fizician.